Lo confirmó la
DIPRES(Dirección de Presupuesto del Ministerio de Hacienda), “Gendarmería de
Chile cumplió con el 100% de las metas PMG(programa de mejoramiento de la gestión)”,
y con ello asegurando los beneficios de los bonos trimestrales durante el año
2016. La evaluación es compartida con otros 46 servicios estatales y que en
definitiva es el merecido reconocimiento a la abnegada labor de los
funcionarios penitenciaros y su digno liderazgo.
Pero la calificación máxima a la gestión del sector público
implica la posibilidad de que Gendarmería pudiere ser calificado por el
Gobierno como un servicio de excelencia. Así la Ley Nº 19.882, de Nuevo Trato Laboral, y modificada
por la ley Nº 20.212 (2008), creó el
premio anual a la excelencia institucional. Tal reconocimiento se entrega anualmente a tres
instituciones del Estado que se destacan por su buena gestión durante el año
anterior, la calidad de los servicios proporcionados a sus usuarios/as,
eficiencia institucional y productividad.
En este sentido los
Directivos Nacionales de Anfup Oscar Benavides, Oscar Martínez y Felipe Rodríguez,
además de los directivos provinciales Fabiola Hernández y Luis Oliva,
propusieron al Director Nacional de Gendarmería de chile, representado por su
Jefe de Gabinete el Coronel Patricio Torres la postulación del servicio de Gendarmería
de Chile al premio de la “ Excelencia Institucional”
a realizarse el mes de Marzo de este año. Tal premio será evaluado por un
jurado designado por el Servicio Civil que es integrado por; la Subsecretaria
General de la Presidencia, Patricia Silva Meléndez; el Subsecretario del
Trabajo, Francisco Javier Díaz Verdugo; el Presidente de la Agrupación Nacional
de Empleados Fiscales ANEF, Raúl de la Puente Peña; el Director Nacional del
Servicio Civil y presidente del jurado, Rodrigo Egaña Baraona, y el Subdirector
de Desarrollo de las Personas del Servicio Civil y Secretario Ejecutivo de la
instancia, Pedro Guerra Loins. Tal
comisión ya se encuentra constituida a contar del día 8 de enero de 2016.
La propuesta fue muy bien
recibida por la autoridad institucional, comprometiéndose a tocar en forma
pronta el tema una vez que asuma el director nacional titular Coronel Tulio
Arce, quien por estos días se encuentra haciendo uso de su feriado legal.
¿EN QUÉ CONSISTE EL PREMIO A LA EXCELENCIA
INSTITUCIONAL?:
El Premio se traduce en la entrega de un incentivo
económico a los funcionarios/as de las tres instituciones ganadoras,
equivalente al 5% mensual sobre los haberes que sirven de base de cálculo para
la asignación de modernización.
¿QUE
SON LOS PMG?:
Los Programas de Mejoramiento de la Gestión (PMG) en
los servicios públicos tienen su origen en la Ley N°19.553 de 1998, y asocian
el cumplimiento de objetivos de gestión a un incentivo de carácter monetario
para los funcionarios. Desde 2014, los PMG cubrirán un total de 194
instituciones y más de 87 mil funcionarios, formando parte de uno de los
mecanismos de incentivo de remuneraciones de tipo institucional más importante
aplicado en la administración pública de nuestro país. A partir de 2012 el
incentivo monetario corresponde a 7,6% de las remuneraciones si la institución
alcanzó un grado de cumplimiento igual o superior al 90% de los objetivos
anuales comprometidos, y de un 3,8% si dicho cumplimiento fuere igual o
superior a 75% e inferior a 90%.
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